7月13日下午，主題為“再造新森萱，貢獻我力量”的新進大學生暨青年團員座談會在精華制藥南通公司三樓會議室成功舉辦。精華集團常務副總經理、江蘇森萱董事長吳玉祥、江蘇森萱總經理袁擁軍、以及各經營層領導和近百名大學生代表參加了此次會議，本次會議由江蘇森萱總經理袁擁軍主持。

在本次會議上，袁擁軍首先對各位新進大學生的加入表示歡迎，他表示舉辦本次活動旨在傾聽員工的心聲、增進員工之間的感情、促進相互間的了解溝通、增加員工對公司的歸屬感。隨后他簡明扼要地介紹了公司近期運行情況及今后的發展規劃，更是強調了基本功的重要性。袁擁軍表示，當下是企業發展的重要契機，大家是公司的未來，感謝也很榮幸和各位新生力量相聚森萱，也對大學生們寄予了厚望。各位領導就新進大學生的日常工作學習中遇到的各種問題做了溝通交流，助力大家迅速成長，順利實現身份轉換，期盼與大家一同共創佳績。學生們也暢所欲言，結合自己工作崗位的實際情況，情真意切地表達了自己的體會和感想，也相信通過自己的努力，一定能獲得自己想要的精彩。座談會現場氛圍輕松、愉悅。

緊跟著，吳玉祥從江蘇森萱的架構、發展戰略（做精原料藥、做專中間體、做大新材料、布局仿制藥創新藥）、以及未來五年規劃等方面做了介紹，更是深情地回顧了精華制藥集團南通有限公司的建廠歷史，從2011年8月開始建廠，至2012年10月的試生產，所有參與建廠的員工不分白天黑夜、不分周六周日，全力以赴，付出了艱辛的努力，創造了一個一年建成一個廠的奇跡！也正是因為有了全體員工的奮斗和努力，南通公司從10年前的一片汪洋，蛻變成了如今頗具現代化風格的企業。

吳玉祥就大學生如何快速的適應工作，對大家提出了更高的希望和要求：一是轉換心態、尋找職業發展原動力。需要我們對自己和崗位有一個清晰的認識，學會尋找“薪水之外可以帶來滿足感和認同感”的內容。二是練好口才，鍛煉溝通能力。強調了溝通能力是核心競爭力的組成部分。三是安心做事，打造自己的核心競爭力。要求新員工要沉下心來，用心去呈現自己的職業價值。四是吃苦耐勞，磨煉自己的抗壓力。只有不斷的磨煉自己，才能梅花香自苦寒來。五是不斷學習，打造自己的持續競爭力。只有勤于學習、善于思考才能跟上時代的腳步。

會議最后，大家在袁擁軍的帶領下，將右手放在胸前宣誓，留在畫報上的親筆簽名，更是表明了大家的決心，為了再造新森萱，一同披荊斬棘，為森萱醫藥的高速發展貢獻自己的一份力量。

       所有人員在公司一樓大屏幕展廳前合影留念留下美好難忘的瞬間。